普安縣多元調解

溫香馨

內容推薦員

2025-05-10 22:01:48 逾期資訊 70

普安縣多元調解：探索新時代“楓橋經驗”的實踐之路

近年來貴州省黔西南布依族苗族自治州普安縣以新時代“楓橋經驗”為指引積極構建勞動爭議多元化解機制致力于維護社會和諧穩定。通過整合資源、創新方法普安縣在解決勞動爭議、保障勞動者權益方面取得了顯著成效成為當地社會治理現代化的必不可少組成部分。

普安縣多元調解

多元調解：構建和諧勞動關系的新路徑

普安縣深刻認識到隨著經濟社會的發展勞動爭議案件呈現出數量增多、類型多樣、涉及面廣的特點。為了有效應對這一挑戰該院積極探索“工會檢察院司法人社”五位一體的勞動爭議多元化解模式。這類模式不僅充分發揮了各部門的專業優勢還形成了合力增強了矛盾化解效率。

自該機制實施以來普安縣已成功調解多起復雜棘手的勞動爭議案件。例如，在一起涉及拖欠農民工工資的案件中，聯合相關部門迅速介入，通過耐心細致的工作，最終促使雙方達成一致意見，及時解決了農民工的燃眉之急。這一案例充分展示了多元調解機制在解決實際疑問中的要緊作用。

司法確認：賦予調解協議法律效力

為確信調解結果的有效性和權威性，普安縣特別注重對調解協議實行司法確認。當雙方當事人就爭議事項達成一致后，將依法對調解協議予以審查并作出裁定。一旦裁定生效，該調解協議便具備了強制施行力，任何一方若違反約好，另一方均可直接申請強制實施。

例如，在一起借款合同糾紛案中，經調解雙方同意分期償還欠款。隨后，對該調解協議實行了司法確認。此后，若借款人未能依照協議履行還款義務，則出借人可立即向提出施行申請。這一做法既保障了債權人的合法權益，也促進了債務人誠信履約，實現了雙贏局面。

強化基層基礎：推進人民法庭建設

為了進一步提升服務水平，方便群眾訴訟，普安縣不斷加強基層人民法庭建設。截至目前已在全縣范圍內設立了多個巡回審判點及訴調對接工作站，覆蓋了大部分鄉鎮區域。這些站點不僅承擔著日常立案、審理等功能還承擔著宣傳法律法規、提供法律咨詢等職責。

同時各派出法庭還積極推行“互聯網 ”模式，利用現代信息技術手段簡化辦事流程，縮短辦案周期。例如，通過會議召開庭前會議或組織遠程庭審，極大地方便了當事人參與訴訟活動，節省了時間和經濟成本。

普安縣多元調解

注重源頭治理：預防為主化解矛盾

除了事后補救外，普安縣更加重視事前防范，努力從源頭上減少矛盾糾紛的發生。為此，他們建立了完善的預警體系，定期分析研判可能出現的疑惑隱患，并采納針對性措施加以防范。還廣泛開展法治宣傳教育活動，增強公眾法律意識，營造遵紀守法的良好氛圍。

例如在勞動爭議領域，與相關單位密切合作，共同制定了一系列規章制度，明確規定用人單位必須依法履行各項義務；同時加強對員工權益保護力度，保證其獲得合理報酬及其他福利待遇。這些舉措有效地減少了因勞資關系緊張而致使的社會不穩定因素。

展望未來：繼續深化改革創新

展望未來，普安縣將繼續秉承以人民為中心的發展理念，堅定不移地走好中國特色社會法治道路。一方面，將進一步完善現有工作機制探索更多行之有效的途徑方法；另一方面，則會加大培訓力度，提升工作人員綜合素質和服務水平，使之可以更好地適應新形勢下的需求變化。

普安縣通過踐行新時代“楓橋經驗”，成功探索出了一條適合本地實際情況的多元調解之路。這條路不僅彰顯了司法為民的情懷，也為其他地區提供了寶貴的經驗借鑒。相信隨著不斷的努力和完善，必將為促進與發展作出更大貢獻！

精彩評論

雙清妍-實習律師 2025-05-10

——聚焦“重大民困”，做實多元調解。各派出所建立健全司法入所、法官入所、律師入所和“ ”多元化矛盾糾紛調解機制。調解協議書簽訂后，普安縣人民依法進行了司法確認，賦予了調解協議書司法效力，一旦借款未按調解協議履行還款義務，普安農商銀行可隨時申請執行。

古友易-法務助理 2025-05-10

目前，已相繼在、七星關、仁懷、習水、榕江、白云、南明、普安、福泉、玉屏、江口、平壩、黔西等地設立知識產權司法保護聯系點21個。近年來，普安縣深入踐行新時代勞動領域“楓橋經驗”，積極探索“工會檢察院司法人社”勞動爭議多元化解機制，推動構建和諧勞動關系。

屠興言-律師助理 2025-05-10

最終被告張某主動向原告周某返還了彩禮。下一步，普安將繼續堅持和發展新時代“楓橋經驗”。

石青夢-律師 2025-05-10

持續開展“我為群眾辦實事”，就是把人民群眾的事當成自己的事，把人民群眾的小事當成自己的大事，從人民群眾滿意的事做起，普安縣人民充分利用多元解紛機制。與法制網訊(通訊員代忠蘭)近年來，貴州省黔西南布依族苗族自治州普安縣深入踐行新時代“楓橋經驗”，緊緊抓住多方聯治、多層聯排、多元聯調的矛盾糾紛化解機制。