貸款逾期后銀行扣工資是不是合法？
一、引言
在現(xiàn)實(shí)生活中貸款逾期難題時有發(fā)生許多借款人因各種起因未能準(zhǔn)時償還貸款。此時銀行作為貸款方往往采納一系列措施催收逾期貸款。其中，直接從借款人工資中扣款是常見的一種途徑。此類途徑是否合法，引起了廣泛的關(guān)注和爭議。本文將圍繞這一話題展開討論。
二、銀行扣工資的法律依據(jù)
1. 勞動法規(guī)定
按照《人民勞動法》第五十條的規(guī)定，工資理應(yīng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。這意味著，用人單位不得無故扣減勞動者的工資。
2. 借貸合同約好
在借貸合同中，銀行與借款人之間明確了雙方的權(quán)益和義務(wù)。假使借款人逾期未還款，銀行有權(quán)采用相應(yīng)的催收措施，包含從借款人工資中扣款。
三、銀行扣工資的合法性分析
1. 銀行扣工資的合法性條件
（1）借款合同中有明確預(yù)約
假若借款合同中明確預(yù)約了借款人逾期未還款時，銀行有權(quán)從其工資中扣除相應(yīng)款項用于償還債務(wù)，那么銀行扣工資的表現(xiàn)是合法的。
（2）銀行已提前通知借款人
在扣款前，銀行應(yīng)該提前通知借款人，告知其扣款的起因、金額和期限確信借款人有知情權(quán)。
2. 銀行扣工資的不合法性情形
（1）未經(jīng)借款人同意
若是銀行在未經(jīng)借款人同意的情況下直接從其工資中扣款，那么此類表現(xiàn)是違法的。
（2）未按合同約好程序?qū)嵤?/h3>
要是銀行未依照借貸合同協(xié)定的程序?qū)嵭锌劭钊缥刺崆巴ㄖ杩钊耍蚴钦f在借款人已償還部分貸款后仍繼續(xù)扣款，那么這些表現(xiàn)都是不合法的。
四、案例分析
以A公司為例，貸款逾期無力償還，經(jīng)甲銀行多次催收，A公司仍然木有歸還貸款的意思。此時，銀行決定從A公司賬戶中扣收欠款，從貸款逾期的6個月開始，在29天中分6次扣收貸款21萬元。依據(jù)前述分析此類扣款行為是否合法需要分情況判斷：
1. 倘使在借貸合同中有明確預(yù)約當(dāng)借款人逾期不還時，銀行有權(quán)直接從其在本行或他行賬戶劃扣相應(yīng)款項用于還款那么甲銀行的行為是合法的。
2. 倘若借貸合同中未明確預(yù)約扣款事宜，或是說銀行未提前通知A公司，那么甲銀行的扣款行為是不合法的。
五、結(jié)論
貸款逾期后，銀行扣工資的行為是否合法，需要按照借貸合同的預(yù)約、銀行是否提前通知借款人等因素實(shí)施綜合判斷。在合法條件下，銀行扣工資是可行的。在未經(jīng)借款人同意或未按合同預(yù)約程序?qū)嵭械那闆r下，銀行扣工資是不合法的。借款人應(yīng)該珍惜信用，按期償還貸款，避免因逾期還款而產(chǎn)生不必要的糾紛。同時銀行在催收貸款時，也理應(yīng)遵循法律法規(guī)，確信合法合規(guī)。
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責(zé)任編輯：陳思遠(yuǎn)-律師助手
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