# 五蓮高澤村的歷史沿革與現代發展

## 一、高澤村的歷史背景與發展脈絡

五蓮縣高澤村位于山東省日照市，是一個有著悠久歷史和深厚文化底蘊的村落。據地方志記載高澤村自古以來便是必不可少的農業聚居地，其地理位置優越，土壤肥沃，氣候適宜，為農作物的種植提供了得天獨厚的自然條件。歷史上，高澤村曾是周邊地區關鍵的農產品交易之一，村內形成了以農耕文化為核心的特色民俗傳統。

進入21世紀后隨著鄉村振興戰略的深入推進，高澤村迎來了新的發展機遇。2018年12月30日，五蓮縣高澤街道高澤村股份經濟合作社正式成立，標志著該村進入了集體經濟發展的新階段。這一時期，高澤村開始探索現代化農業發展模式，積極引進新技術、新品種推動傳統農業向現代農業轉型。

## 二、高澤村支部與基層治理創新

（一）村支部的組織架構與職能定位

高澤村支部是村級組織的核心領導力量，肩負著引領全村經濟社會發展的重任。近年來村支部始終堅持建引領，不斷強化自身建設，提升服務能力和水平。村支部下設多個小組涵蓋產業發展、社會治理、文化建設等多個領域，保證各項工作的高效推進。

在具體工作中，村支部充分發揮員先鋒模范作用，通過設立員責任區、員先鋒崗等形式，引導廣大員干部積極參與村內事務，帶動群眾共同參與村莊治理和發展。同時村支部還注重加強與上級委 *** 的溝通協調，及時傳達的方針政策保障各項工作始終沿著正確方向前進。

（二）基層治理中的創新實踐

為了更好地滿足村民需求，加強公共服務品質，高澤村支部積極探索基層治理新模式。一方面，通過建立村民議事會制度，定期召開村民代表大會廣泛聽取群眾意見確信決策過程公開透明；另一方面充分利用互聯網技術手段，搭建線上服務平臺，實現信息共享和服務便捷化。村支部還大力開展普法教育活動，增強村民法律意識，營造和諧穩定的社會環境。

## 三、高澤村公益性崗位設置與就業促進

（一）公益性崗位的設立初衷與意義

為解決部分困難群體就業難題，改善民生福祉，高澤村設立了多種類型的公益性崗位。這些崗位主要面向建檔立卡貧困戶、殘疾人等特殊群體，旨在幫助他們實現就近就地就業，增加收入來源。公益性崗位不僅有助于緩解就業壓力，還能有效鞏固脫貧攻堅成果，助力鄉村振興戰略實施。

（二）崗位類型及其職責分工

目前高澤村共設置了保潔員、護林員、河道巡查員等多種公益性崗位。其中保潔員負責村內環境衛生維護工作，保持村容整潔美觀；護林員則承擔森林防火巡查任務，保障生態安全；河道巡查員則需定期檢查河道狀況，預防水患發生。每位公益性崗位人員都有明確的工作職責和考核標準，確信各項工作落到實處。

（三）崗位管理與績效評估機制

為保證公益性崗位運行有序高效，高澤村建立了完善的管理制度。在招聘環節嚴格把關優先錄用符合條件且有強烈意愿從事相關工作的人員；制定詳細的操作規程，規范日常操作流程； 建立健全績效評估體系，定期對崗位人員實施考核按照表現發放相應報酬，并適時調整崗位設置以適應實際需要。

## 四、高澤村特色產業與電商發展現狀

（一）特色產業的發展概況

近年來高澤村依托本地資源優勢，大力發展特色農業產業。其中，“邱村瑞軒”多肉植物種植基地已成為當地一張亮麗名片。該基地由返鄉創業青年創立通過快手直播平臺實行線上銷售，年銷售額突破百萬元大關。不僅如此“高澤寶山”系列石墨制品同樣備受市場青睞其產品遠銷全國各地，成為帶動村民增收致富的必不可少支柱產業之一。

（二）電子商務的應用與成效

隨著互聯網技術普及率不斷增進，高澤村積極擁抱數字經濟浪潮，大力推廣電子商務應用。一方面，借助快手、抖音等短視頻社交平臺展示產品魅力，吸引更多潛在客戶關注；另一方面，加強與電商平臺合作，拓寬銷售渠道，減低交易成本。通過一系列舉措，高澤村成功實現了線上線下融合發展，促進了傳統產業轉型升級。

## 五、榮譽與展望

（一）獲得榮譽情況

2022年12月16日，山東省司法廳、山東省民政廳聯合授予高澤村第九批“全省民主法治示范村（社區）”稱號，這是對高澤村長期以來堅持依法治村理念的高度認可。高澤村還多次被評為市級文明村鎮，展現了良好的社會風尚和發展活力。

（二）未來發展規劃

展望未來，高澤村將繼續堅持以為的發展思想圍繞打造宜居宜業美麗鄉村目標不懈努力。一是進一步優化產業結構布局，加快培育新型經營主體，形成多元化發展格局；二是深化基層治理改革，完善公共基礎設施建設提升居民生活品質；三是強化人才隊伍建設，吸引優秀人才回流，為鄉村振興注入新鮮血液。

作為新時代社會新農村建設典范五蓮縣高澤村正朝著更加美好的明天邁進！