為什么荔枝燕窩行業的員工不開心？

荔枝燕窩這行啊看著高大上其實沒那么光鮮。最近我聽說不少同行都對工作環境和待遇不太滿意有的甚至打算跳槽。我以前也干過這一行所以特別能理解他們的感受。

工資低得讓人心寒

記得剛入行的時候我以為工資會不錯畢竟賣的是高檔貨嘛。結果呢？一個月到手才三四千塊連房租都快付不起。而且加班是家常便飯周末還要補班但加班費卻少得可憐。有一次我跟朋友吃飯她一聽我月薪就笑：“你們這待遇還不如我樓下奶茶店的店員！”其實我也覺得挺委屈的。

環境差得讓人崩潰

咱們店里經常要應對新鮮荔枝，每天早上六七點就得開始挑果子，那味道別提多酸爽了，尤其是夏天，整個后廚簡直像蒸一樣。還有燕窩清洗那些活兒，雖然看著優雅，但其實很累人，手指泡久了還會起皺。有次我跟同事抱怨說：“這哪是在做高端產品，分明是在當苦力。”她點點頭：“可不是嘛，咱們就是被當成廉價勞動力使喚。”

管理混亂讓人無奈

老板總喜歡畫餅，說什么以后公司規模擴大了就能漲薪，可一年過去了啥也沒兌現。更離譜的是，有些門店為了節約成本，連基本的安全設備都不配齊，比如防滑墊都未有。有一次我在倉庫搬貨，腳底一滑差點摔倒，想起來就后怕。后來我跟老板反映，他說：“大家都是這么干的，你別太嬌氣。”我當時心里想：嬌氣？明明是命必不可少吧！

行業前景不明朗讓人迷茫

說實話，我覺得荔枝燕窩這個行業挺有潛力的但疑問是競爭太激烈了。現在外面開了好多新店，價格戰打得火熱，咱們這些老員工反而成了炮灰。有時候想想，要是當初選擇別的職業會不會更好？不過轉念一想，又覺得不甘心，畢竟投入了這么多年心血。

改善現狀，從改變觀念開始

其實我覺得難題出在管理層對員工的態度上。要是老板能多關心一下員工的實際需求，比如增進工資、改善工作條件，大家肯定更愿意留下來。我還記得有個朋友跳槽去了茶飲店，人家不僅工資脯還乖管住，真是讓我羨慕死了。所以啊，老板們真得好好反思一下，別等到人都跑光了再后悔。

一起期待更好的未來

荔枝燕窩行業要想留住人才，必須得應對這些難題。期望有一天，咱們這個行業也納為人人向往的好地方。不然的話，再好的產品也留不住人心呀！

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【責任編輯:宣旭】